MISE EN PLACE D’UNE COORDINATION EFFICACE 
ENTRE LES SOIGNANTS 

a) La dynamique du travail d’équipe médecin / infirmier

La dynamique du binôme soignant  : la formation des médecins généralistes et des infirmiers (suivie ensemble) et l’animation en binôme des 6 séances d’éducation entraînent un désir de poursuivre ce travail d’équipe. Bien qu’ils se côtoient , c’est la première fois que le médecin et l’infirmier(ière)  travaillent ensemble.
Pour tous , il s’agit d’un point très fort et très apprécié.

b) L’importance du travail de l’Infirmier(ière)

La valorisation de l’Infirmier(ière) lors de ce programme est importante. Elle est légitimée par le médecin. Peu à peu, il/elle prend toute sa place. Souvent, lors des séances diététiques, l’infirmier(ière) prend le leadership du groupe. C’est pourquoi, il nous paraît important qu’il/elle puisse continuer le suivi du groupe de patients. Cette démarche étant formulée  : « Et maintenant, qu’allons-nous faire ? », il est nécessaire que le réseau organise le rôle des infirmiers.

c) La dynamique patients et groupe de patients

L’effet groupe de patients entraîne une dynamique importante qui est un des moteurs du changement des comportements. Le groupe permet de dépasser les blocages qui existent dans la relation individuelle thérapeutique. Il importe de soutenir cette dynamique du groupe au delà du cycle d’éducation.

La place des Associations de Diabétiques, participant activement au projet depuis le début, est également importante.

d) Le caractère multicentrique du programme ASAVED

Il nous a permis de mener à bien notre projet, nous conduisant à nous entraider, et nous compléter. Sans ce caractère, le projet n’aurait vraisemblablement pas pu être mené à son terme.